I tak oto trzeba

Ciekawe. Tylko że januszerka "biznesu" nie myśli o tym, że młodzi znają języki i pojadą do UK choćby na zmywak. Do roboty zostaną im nienachalnie inteligentni, którzy są w stanie więcej szkod niż zysku narobić. Kult zap*rdolu przeminął. Dzies nie tylko" żeby robota byla" ale i robota +płacą. A pytan...

Ciekawe. Tylko że januszerka "biznesu" nie myśli o tym, że młodzi znają języki i pojadą do UK choćby na zmywak. Do roboty zostaną im nienachalnie inteligentni, którzy są w stanie więcej szkod niż zysku narobić. Kult zap*rdolu przeminął. Dzies nie tylko" żeby robota byla" ale i robota +płacą. A pytanie jest: jaka płacą?

Jak sprowadzić na ziemię? Ty popierasz robotę 12 godzin dziennie za najniższą czy co?

No i tak powinno to wyglądać. Co złego jest tym że pracodawca ma zabiegać o pracownika i stworzyć mu jak najlepsze warunki pracy? Pamiętam dobrze jak wchodziłem na rynek pracy. Było to w 2004 roku - chamstwo, wyzysk i mobbing na porządku dziennym.

Bratanek na to ,,WYP...DALAM" A ty szukaj frajera knurze jeden

Jak jest się dobrym pracownikiem to i pracodawca jest wstanie negocjować ale patrząc na te nowe młode pokolenie to strach kosiarkę dać by trawę skosił.

Niby śmieszne, ale to właśnie przez takich, którym nie chce się zapierd**** od świtu do nocy za minimalną krajową powstały owocowe czwartki, dodatkowe ubezpieczenie, karty multisport i inne dodatki.