Pracownik roku

Jak ma w umowie prace od poniedziałku do piątku to się dziwię ze w ogóle odpisał. A zaangażowanym to można być za 500zl premii co najwyżej.

Jak robi pauzę tygodniową, to i tak nie może legalnie jechać.

W Polsce nadal często spotyka się podejście, gdzie szef wymaga poświęceń. Otóż w d mam robotę. Przychodzę zrobić co trzeba za ustaloną kasę i nic więcej. Życia i straconego czasu nikt mi już nie odda, a młodszy nie będę.

Pracownik prawidłowo zaangażowany. Pauza jest pauza a nie że Janusz przepisy nagina.

Gall Anonim ty jesteś jakiś niedoj*bany. Nielegalne jest przerywać pauzę. Nie ważne czy to jest pauza dobowa czy wekendowa. Takie jest prawo tempaku

W sumie ma rację. Żadna wiocha. Raczej wiocha że strony pracodawcy.