Dokładnie tak

A powiedz proszę, dlaczego zaradność i pracowitość ma być karana wyższa składka? Czy bogaty ma inną wątrobę?

@Dzidek27859 ma rację. chorujemy wszyscy tak samo i koszty leczenia są takie same. Bez względu czy mamy minimalną krajową, czy jdg, czy zatrudniamy 1000 osób. Składka powinna być równa dla wszystkich. Wystarczy, że podtek dochodowy jest % od zarobków. I tu się zgadzam. Pracodawca zatrudniający 1000...

@Dzidek27859 ma rację. chorujemy wszyscy tak samo i koszty leczenia są takie same. Bez względu czy mamy minimalną krajową, czy jdg, czy zatrudniamy 1000 osób. Składka powinna być równa dla wszystkich. Wystarczy, że podtek dochodowy jest % od zarobków. I tu się zgadzam. Pracodawca zatrudniający 1000 osób, korzysta na tym, że pracownicy moga zostawić dzieci w przedszkolu, że tiry przywoożą materiały i jego towar po wspólnych drogach, korzysta z systemu prawnego itp... Z tego wszystkiego korzysta więcej niż Kowalski na minimalnej, więc tu procent jest uczciwy.

@Hooooj, % nie jest uczciwy. Kto korzysta niech płaci. Pobierze płatność za korzystanie w cenie swoich produktów. Proste i urzędników można by zwolnić.

@mar_mir mówimy o wolnym rynku. Bez różnicy jaki ma podatek dochodowy to ceny ustali takie same. Czyli zawsze maksymalizacja zysku. Jeśli mógłby sprzedać kostkę masła za 15zł, ale sprzeda ich tylko 3 i zarobi 30zł. To ustali cenę niżej na 8 aby sprzedać 20k sztuk i zarobić 60k zł. To ile będzie kosz...

@mar_mir mówimy o wolnym rynku. Bez różnicy jaki ma podatek dochodowy to ceny ustali takie same. Czyli zawsze maksymalizacja zysku. Jeśli mógłby sprzedać kostkę masła za 15zł, ale sprzeda ich tylko 3 i zarobi 30zł. To ustali cenę niżej na 8 aby sprzedać 20k sztuk i zarobić 60k zł. To ile będzie kosztował produkt nie zależy tak bardzo od podatku dochodowego, co raczej od tego jaka jest konkurencja i ile ludzie są w stanie dać. Moim zdaniem skłądka zdrowotna powinna być stała dla każdego, a dochodowy to powinien być stały procent. Żadne progi, podatek progresywny. Na prawdę mamy karać zaradnych?

Jasna sprawa, za każde przepracowane 5 lat powinny przysługiwać 3 miesiące zasiłku (finansowane z Twoich składek) ze zwolnieniem z opłaty na NFZ, jeśli ich nie wykorzystasz są one wypłacane w dniu przejścia na emeryturę