Beata Klempa

Zwolnić nie , ale zarzuty postawić taaak!!!!!😂😂😂😂😂😂😂

Zawsze można jej postawić wychodek na skraju lasu i kazać tam jej pracować. Zadać zadanie przekraczające jej możliwości intelektualne i zwolnić za lenistwo. Ale po co. Wystarczy pilnować, na pewno przyjdzie do pracy z procentami. Tu ją nic nie chroni.

I tu się mylisz. Poczytaj dobrze Kodeks Pracy. Jest wiele sposobów.

Zawsze można ją wysyłać na częste delegacje i weekendowe również to sama zrezygnuje jak nie będzie miała czasu w domu odpocząć.

Wystarczy trochę poczekać na dogodny moment i zbadać ją alkomatem.

można zwolnić ! ustalić jej czas pracy od 7 do 15. proste jak tłuste włosy kasz lota

nie mam zamiaru płacić na szmacisko sycowskie.

No to jest metoda: codziennie od 8 do 16 ale bez obowiazkow. Niech chodzi znudzona po pałacu. Wbrew pozorom to ma posmak tortur. Albo zmienić zakres obowiązków np. na psprzatanie kibli. Sama się zwolni. Zawsze jestvtez możliwość likwidacji stanowiska i jechać się sądzi z Belwederem.

Zawsze można przeanalizować czy nie naruszyła warunków umowy o pracę albo czy nie działała na szkodę pracodawcy... 🤷‍♂️