Podobne posty
Komentarze
8Nic dziwnego. Pierwsze pytanie i o kasę skreśla nawet najlepszego fachowca. Najgorsze pierwsze pytanie ever!
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ok minusujcie, ale czy naprawdę ktoś jest na tyle tępy żeby taka rozmowę zaczynać od pytania o kasę?
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ludzie inteligentni cenią swój czas. Jeśli ktoś już na starcie w ogłoszeniu nie podaje stawki to na 99% można założyć że jest ona śmiesznie niska i nie warto marnować czasu. Podam ci przykład: było sobie ogłoszenie a w nim: szczegóły podaje kierownik działu i tel. Dzwonię i pytam się na czym polega...
Ludzie inteligentni cenią swój czas. Jeśli ktoś już na starcie w ogłoszeniu nie podaje stawki to na 99% można założyć że jest ona śmiesznie niska i nie warto marnować czasu. Podam ci przykład: było sobie ogłoszenie a w nim: szczegóły podaje kierownik działu i tel. Dzwonię i pytam się na czym polega pracy i jaka stawka. Proszę przyjechać i ch. wyjeb. przez tel. nic nie powie. Policz sobie teraz: straciłem 3 godziny, paliwo na dojazd, zużycie pojazdu, zapłaciłem za wydrukowanie podania i CV aby na koniec dowiedzieć się tego czego mogłem dowiedzieć się w 2 minuty telefonicznie.
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
A jak pracodawca przez telefon ma poznać "jaki ktoś jest wydajny"?? Zatrudniałem różnych i różne. Płace można było określić po pierwszym dniu pracy. Były to czasem trzykrotne różnice. Ramy oczywiście określa się za wczasu jednak, szanowny pracowniku.... powiedz ile worków możesz przerzucić...
A jak pracodawca przez telefon ma poznać "jaki ktoś jest wydajny"?? Zatrudniałem różnych i różne. Płace można było określić po pierwszym dniu pracy. Były to czasem trzykrotne różnice. Ramy oczywiście określa się za wczasu jednak, szanowny pracowniku.... powiedz ile worków możesz przerzucić na dzień ( nawet jesli nie wiesz na jaka odległość) jak często siadasz na papierosa? itd
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Ile worków na dzień? Tyle ile mówią przepisy BHP. i co zatkało kakao?
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Może i to niegrzeczne, ale chodzić pytać ciul wie co robić żeby dostać prace a tam się okazuje ze 5 zeta za godzinę ( szydera ) to się opłaca?
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Dokładnie tak zapraszają na rozmowę zawracają g*tarę , człowiek traci czas, nerwy a później się okazuje, że firma szuka frajera za marny grosz. Dlatego pierwsze co to pytam o kasę bo nie wiem czy warto jechać np 300km na rozmowę jak nie chcę powiedzieć to dziękuję i nara szukacjcie dalej niewolnika...
Dokładnie tak zapraszają na rozmowę zawracają g*tarę , człowiek traci czas, nerwy a później się okazuje, że firma szuka frajera za marny grosz. Dlatego pierwsze co to pytam o kasę bo nie wiem czy warto jechać np 300km na rozmowę jak nie chcę powiedzieć to dziękuję i nara szukacjcie dalej niewolnika, frajera itd. Nie dajcie się korporacją, cwaniakom i innym wyzyskiwaczom.
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
No i w tym momencie sami siebie skreślamy z możliwości uzyskania lepszego wynagrodzenia od stawki minimalnej. Jeśli staramy się o dobrze płatną pracę, to musimy mieć poukładane w głowie, jeśli mamy, to doskonale wiemy, że zarobki pracowników wynikają między innymi z kondycji firmy czy też jej opłaca...
No i w tym momencie sami siebie skreślamy z możliwości uzyskania lepszego wynagrodzenia od stawki minimalnej. Jeśli staramy się o dobrze płatną pracę, to musimy mieć poukładane w głowie, jeśli mamy, to doskonale wiemy, że zarobki pracowników wynikają między innymi z kondycji firmy czy też jej opłacalności, osiąganych zysków, a w takich przypadkach taka wiadomość bardzo często jest informacją, którą konkurencja chętnie się dowie. Pracodawca nie ma zielonego pojęcia, kto jest po drugiej stronie telefonu, czy to potencjalny kandydat, które nie jest zbyt ogarnięty, konkurent czy nawet obecny
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
pracownik, które się stara dowiedzieć, ile zarabiają inni pracownicy. Płaca na stanowiskach wymagających myślenie najczęściej jest informacją poufną, a na inny stanowiskach nie ma raczej wysokich zarobków. Więc jak jest takie pytanie, to albo kandydat nie nadaje się na stanowisko, albo to stanowisko...
pracownik, które się stara dowiedzieć, ile zarabiają inni pracownicy. Płaca na stanowiskach wymagających myślenie najczęściej jest informacją poufną, a na inny stanowiskach nie ma raczej wysokich zarobków. Więc jak jest takie pytanie, to albo kandydat nie nadaje się na stanowisko, albo to stanowisko jest poniżej jego samooceny. W każdym przypadku i tak nie ma sensu dla pracodawcy kontynuować rozmowy.
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Tak niestety wygląda rzeczywistość w Polsce. Jestem za obowiązkowym podawaniem realnego wynagrodzenia w ogłoszeniach o prace pod rygorem odpowiedzialności karnej w przypadku niespełnienia warunków ogłoszenia.
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Polski folwark. W cywilizowanych krajach podaje się stawkę, czy przedział.
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Mnie drażnią agencję pracy, które notabene mnożą się jak króliki. Często piszą jaka jest wysokość wynagrodzenia ale nie napiszą w jakim miejscu. Podadzą nazwę miasta i tyle. Nie chcą, by ludzie rekrutowali się bezpośrednio przez firmę tylko przez agencję, a dokładny adres podadzą gdy już trzeba tam...
Mnie drażnią agencję pracy, które notabene mnożą się jak króliki. Często piszą jaka jest wysokość wynagrodzenia ale nie napiszą w jakim miejscu. Podadzą nazwę miasta i tyle. Nie chcą, by ludzie rekrutowali się bezpośrednio przez firmę tylko przez agencję, a dokładny adres podadzą gdy już trzeba tam jechać. I tu często okazuje się, że dojazd jest nieopłacalny w przypadku samochodu albo utrudniony lub wręcz niemożliwy w przypadku komunikacji miejskiej. To marnowanie czasu. Lepiej wiedzieć wcześniej gdzie jest firma, ocenić możliwości dojazdu i dopiero wysłać CV.
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Do tego pajaca o zatrudnianiu skończył się czas poniżania chętnych kandydatów za praszania na spedy teraz to pracownikowi masz buty lizać wielki zatrudniaczu
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane