Podobne posty
Komentarze
18Wystarczy tylko przeczytać i już wiadomo z jakim bezmózgiem mamy do czynienia. Konstrukcja zdań , błędy - analfabeta. Cham po zawodówce co to F.H.U założył i wielkie panisko.
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Jako pracodawca stwierdzam, że tak powinno być! Niestety polskich nierobów chroni prawo pracy :/
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Yebnij się w łeb, pracownik to nie niewolnik, w porównaniu do zachodnich standardów i tak wypadamy marnie jeśli chodzi o poszanowanie praw pracowniczych no to szkoda żeby jeszcze.
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Małolaty drukuja jakies go**a a ciemnogrod lyka wszystko jak leci.
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
powinna byc zasada że pracodawca ma obowiązek pisac ogłoszenia poprawna polszczyzną
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Pokojarzyło mi się to z "...żeby nie było niczego.."
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
każdy pracownik powinien sobie uświadomić- jak dasz tak masz. a praca jest zawsze, jak nie tu to znajdę gdzieś indziej. ja potrzebuję pracy dokładnie tak, jak szef potrzebuje pracownika.
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
To wymagania, a oferujemy: 5zł za godzinę, 12h pracy od poniedziałku do niedzieli, minuta przerwy na godzinę pracy, za przekroczenie przerwy 1zł za każdą sekundę przekroczenia, nie przyjmujemy zwolnień lekarskich oraz nie przyjmujemy ludzi z IQ powyżej 100.
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane
Zglos komentarz
Zgłoszenie zostało wysłane